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Smart working si cambia: a partire da oggi finisce quello garantito dalle procedure semplificate attivate durante il Covid per chi era affetto da alcune patologie e sarà possibile soltanto affidarsi agli accordi individuali tra azienda e lavoratori.
Scade contestualmente la proroga dello smart working nel privato per i genitori di minori under 14.
In questo scenario si torna quindi al modello stabilito nel 2017. Il Covid aveva comportato un utilizzo massivo.
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